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简历不能超过一张纸?有很多这种不靠谱的求职建议

编者按:Emily Moore最近在Fast Company发表了一篇文章,题为Five Job-Search Myths That Are (Still) Holding Back Your Career,指出了很多找工作时错误的经验之谈。

找工作的时候,你会听到来自家长,朋友,同学的各种建议,但问题是,其中不乏有不成熟的建议。朋友和家人都是好心,但是劳动力市场瞬息万变,几年前的做法已经不能适用于现在的情况了,而且给出建议的人可能得到了错误的信息。

所以如果你想换工作的话,不要太过依赖于好心的朋友和家人。可以参考一下专家的意见。Work It Daily的CEO及创始人J.T. O’Donnell分享了很多找工作时的误区,并提出一些建议。

1. 你必须在一家公司呆够X年

曾经,雇员需要在一家公司呆上一定的年数,让自己看起来更有野心。但是现在已经不是这样了。千禧一代大学毕业之后,平均每十年会换四份工作,速度是前一代的两倍。原因也是合理的,新工作晋升和加薪速度都比较快。此外,如果现在的工作让你觉得不开心,你真的应该换一份了,毕竟人生苦短。

J.T. O’Donnell说:“现在还有家长说你必须在公司呆够三年,才显得你踏实。但是你要找到自己的节奏和步伐,如果现在的工作不合适,你就要去找到适合自己的岗位。”

但这也不意味你不开心就要换工作,只是如果你留在这家公司的唯一原因就是你还没呆够一定时间,那你就应该离开了。而且如果一份工作真的很适合你,招聘人员不会在意你之前的工作的。

2. 简历投得越多越好

在找到完美的工作之前,你可能会申请一家以上的公司,但是简历投得越多不等于机会也会越多。找工作靠得是智慧,不要用力过猛。所以你要有策略,只把简历投给符合你兴趣和经历的公司,那么应该怎么找呢?

J.T. O’Donnell表示:“找工作时要做的事情之一就是列出10个你肯定会喜欢的公司,不管他们会不会雇佣你,不管这些公司在不在你的备选里,单纯地列出10个公司,然后问问自己,这10家公司的共同之处是什么。”

这样,我们就可以找到规律,可能是优质的顾客服务,创新的企业文化等等,然后根据你在意的品质来寻找公司。

3. 简历只能有一张纸

别担心,不管你听说过什么,招聘人员也不会扔掉你超过一张纸的简历。J.T. O’Donnell解释说:“事实上你的简历可以用两张纸甚至更多。一张纸的简历边距窄,字又小,感觉他们要把所有信息都塞进去。只要读起来方便,两张纸也无可厚非。”

她又补充道:“15年工作经验以下的是两张纸,少有十五年经验以上的是三张纸。当然也有例外。科学家或研究人员要加入很多论文等内容。所以除此之外,最好不要超过两张纸。”

4. 求职信要总结简历中的信息

J.T. O’Donnell说:“很多人说求职信把简历总结一下就行。”但是这是在浪费时间。她表示:“如果我知道求职信和简历一样的话,我是不会去读的。”而且这样也没法向招聘人员展示你的热情,你为什么适合这家公司,以及你可以在工作中充当的角色。这在职业生涯的初期是十分重要的。

J.T. O’Donnell说:“求职信可以告诉我你为什么适合这家公司,我想知道你认为我们的特点和价值在哪里。简历上的内容无需多言。公司寻求的是你的热情,所以告诉他们他们生产的医疗设备救了你祖母的命,或者经济规划帮你父母支付了你的学费等等。你要说出把你和他们联系在一起的故事。”

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