职位信息

1、根据公司的实际情况和发展战略，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议和意见，对公司的管理现状进行人力资源管理诊断，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式。
2、主要负责公司绩效考核管理项目的全面建立、导入，根据公司实际情况制定科学的绩效考核完整方案，并主导和推动实施。

要求：
1. 大学本科以上学历，企业管理及其他相关专业。
2. 10年以上企业管理工作经验，5年以上人事行政职位工作经验。
3、具有中型企业绩效考核管理独立操盘经验，有成功案例。
4. 了解现代企业管理模式和实践经验积累，对各个职能部门均有较深入的认识。
5. 具有极强的计划性和实施执行的能力，不失亲和力。
6. 拥有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7 熟悉相关行政法规、规章以及工作所需的规范性文件 。
8. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位信息

1、大专或以上学历；
2、具有锂离子电池组销售2年以上工作经验；
3、有丰富的客户资源；
4、实行底薪加提成的激励机制，有能力者待遇优厚。
5、女性优先

职位信息

1、具备良好的沟通能力，较强的责任感，从事过电池行业销售工作，
2、熟悉电池销售渠道，或者从事其他行业销售业务两年以上，较强的业务拓展能力。
3、优秀应届毕业生，电化学等相关专业，有志于营销方向发展人员也可以作为培养对象。

职位信息

项目工程师：化学、电化学类专业，有18650圆柱锂电工艺经验2年以上，负责工艺维护、工艺改善、新工艺开发等以及产品管理，新品导入，客诉问题解决，整个电池相关工艺文件的制作，项目跟进管理、优率提升等。

职位信息

1.本科及以上学历，具备圆柱电芯研究开发经验；
2、熟悉电芯材料测试、能够主导新材料、新技术、新工艺的开发、确认及应用；
3、熟悉电芯产品的配方，有优化、提升产品能量密度及电性能的经验；
4、熟悉电芯结构的研究；
5、熟悉电芯产品的安全机理并能够提供解决方案。

职位信息

1、大专以上学历，锂电池PACK产品品质管理工作3年以上经验。
2、熟悉电池PACK产品的质量制程管控，对锂电池组的品质标准与风险相当熟悉，对PACK的外观与性能相关要求相当熟悉。
3、能独立制作相关控制文件。
4、有很强的责任心与进取心，无不良嗜好，能吃苦耐劳。
5、具有良好沟通能力和解决问题的能力。